"חברת קונקס ירושלים,
חברת ההפעלה והתחזוקה של הרכבת הקלה,
דוגלת בהעסקה שוויונית ומקפידה לשלב
עובדים מכלל המגזרים בין שורותיה.
החברה אחראית על כלל ההיבטים של ההפעלה והתחזוקה
של הרכבת הקלה ובמסגרת הזו מעסיקה מזה כשנה
עובדים מהקלאב האוס.
על מנת לקדם את אותו שוויון, העובדים נקלטים כעובדי חברה
כבר מיום הראשון בעבודה, מעבר לזה שיתוף
הפעולה הצמוד עם הקלאב האוס, אשר נותן גיבוי והכוונה לאורך
כל הדרך הוא המפתח להצלחה.
העובדים מועסקים במסגרת מרכז השרות של הרכבת הקלה הממוקם
בבניין כלל במרכז העיר.
אין ספק שהיכולת של הקלאב האוס להתאים את העובד הנכון
לסביבה המיועדת לו היוו מקור להצלחת הקשר
ולתחושת המסוגלות של העובד בחברה.
בנוסף בזכות תכנית התעסוקה המעברית אנו מקבלים גיבוי
מהקלאב האוס, וכיסוי בזמן ההכשרה וההיעדרות של
העובדים כך שתמיד העבודה מתבצעת
על הצד הטוב ביותר."
"כחלק מצוות החונכים, אני מעסיק גם
שני חברי קלאבהאוס.
בראש ובראשונה חשוב לציין כי הם עובדים טוב מאוד
ונותנים את הלב והמחשבה לטובת החניך.
נוסף לכך, ישנו יתרון גדול מאוד שיש להם על פני החונכים האחרים.
הם עברו סוג של משבר ומצליחים
להזדהות בצורה אמתית עם החניך, כיון שגם הם היו במקומו בעבר,
ומתוך כך הצליחו לבצע תהליך התקדמות אישי.
אסיים באנקדוטה קצרה. במהלך פגישה שעשיתי עם אחד החונכים,
באחד מבתי החולים בעיר, נכנסנו למחלקה
הפסיכיאטרית. אי אפשר לתאר את התרגשות הצוות
שהבינו שהחונך, שהיה בעבר מאושפז שם, מגיע כיום לחנוך
וללוות מתמודד אחר.
רק בשביל זה, בשביל רגעים אלו,
שווה לי להעסיק מתמודדים כחונכים".
"עמותת הקלאבהאוס, תודה.
תודה על הליווי וההכוונה שלכם לנו ולעובדים
אשר הפניתם. אנו זוכים לעובדים מסורים אשר נתמכים
ע"י הצוות הקשוב של הקלאבהאוס.
חשוב לנו, כבעלי עסק, לשלב אוכלוסייה מיוחדת
המתמודדת עם קשיים ואתגרים. ואכן, במהלך העבודה
מתגלים הקשיים אשר לעיתים עלולים להיות לא פשוטים.
למרות זאת, ההתמודדויות המשותפות שלנו מביאות
לעבודה אמתית ולתוצאות חיוביות.
עם הזמן נראה כי העובדים לומדים להתמודד טוב יותר
עם משימות ומטלות ומגיעים להישגים
אשר מעצימים אותם.
בתקווה להמשך שיתוף פעולה פורה,
צוות קפה קטמון הישנה"
